■通讯员 西 游

本报讯 近年来，淮安西游乐园有限公司聚焦主责主业，以打造“有主题、有内涵、有特色、有效果”的基层党建品牌为核心，凝聚“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”共识，推动党建与业务深度融合。今年以来，该公司党总支以“书记项目”为抓手，巧用“四道加法”，鼓励广大党员干部深入一线，打造西游“精”字招牌，努力形成党建业务双轮驱动、互促共融的良好发展局面。

“党建引领+公司治理”让发展方向更明确。坚持把党的领导与现代企业制度相结合，恪守“国企姓党”的根本政治属性。强化组织建设，完善“双向进入，交叉任职”领导机制，认真落实党组织前置研究重大事项程序，严格执行“三重一大”决策制度，选优配强各支部班子，实现党建工作与公司治理“双嵌入、双提升”。筑牢思想根基，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“四学联动”方式，创新开展“党支部书记带头讲”“支委委员深入一线讲”“先进典型引领带动讲”等系列学习活动，唱响主旋律，凝聚正能量。

“企业文化+梯队建设”让队伍建设更科学。将党的创新理论融入员工学习日常，持续培育“向上向善、敢拼敢干”的企业文化。优化组织架构，坚持党管干部原则，对标国企好干部标准，充分发挥绩效考核指挥棒作用，建立健全“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人机制。强化培训提升，践行“人人都是服务员”理念，通过系统业务培训全面提升职工素质，持续提升专业技术岗位人员持证上岗率。深入推进“双培养”工程，将业务骨干、后备人才纳入支部培养范围，有序开展党员发展等工作，探索把支部建到服务窗口、运营班组和服务一线，促进服务质量提升与岗位职责深度融合，切实发挥党组织战斗堡垒作用，打造基层服务先锋队伍。

“科学管理+提质增效”让经营管理更精细。围绕公司中心工作和重点任务，聚焦党建与服务深度融合，打造促进党员发挥先锋模范作用的特色载体平台。聚焦运营管理，组织职能保障岗位党员节假日、运营高峰期走进运营一线，各级管理干部以上率下，带头下沉一线，发挥示范引领作用，形成“党员先锋示范干、管理人员带头干、广大职工跟着干”的浓厚氛围，以“党旗红”引领“志愿红”，建强党员志愿服务、青年志愿服务和巾帼志愿服务三支队伍。赋能提质增效，以实践检验学习成效，紧紧围绕双招双引、营收、接待游客量等核心指标，深挖西游文化IP内涵，优化线上营销矩阵、攻坚线下推广渠道，充分整合乐园、酒店等资源，形成联动调配、互为补充的运营格局，推动各板块经营管理提质增效。

“村企联合+实践探索”让服务赋能更高效。与周边帮扶党组织开展结对共建活动，形成优势互补、资源共享、共同发展的党建共建新格局。“村企联营”聚合力，围绕主责主业，联合周边南马厂街道各村，整合相关资源，探索村企共建新路径，做大做强“八戒de瓜”“大圣蟠桃”“‘卜’个彩头”等助农品牌，努力提升当地农户收入。开展走访慰问活动，根据困难群众需求给予物质与精神上的关怀。组织开展用工招聘专项活动，统筹业务发展需求、旺季用工安排与人才储备计划，助力周边群众实现就业。建立长效帮扶机制，从生活救助、情感关怀、知识科普等方面提供支持，让发展成果更多惠及周边群众。