（上接A1版）纳入各地、各行业党委走访慰问范围；设立全市“暖‘新’关爱基金”。深化职业伤害保障试点。督促平台企业按规定为新就业群体缴纳职业伤害保障费，鼓励企业购买补充商业保险，持续推进基层快递网点参加工伤保险工作。加强矛盾纠纷调处化解。成立新就业群体权益保障中心，在新就业群体党群服务中心（驿站）设立20个法律援助工作站，组建“红律护新”团队。完善新就业群体社保政策。鼓励新就业群体以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，落实灵活就业人员社保补贴政策。促进学历技能提升。依托淮安开放大学、在淮高职院校等建立“小哥学院”，组织开展快递、网约配送等行业职业技能竞赛，建好市快递员职业技能等级认定平台。提供就业创业支持。探索开展新就业群体点单式培训，举办新就业群体系列专场招聘会，为有创业意愿的新就业群体提供创业指导、政策咨询等便利服务。

此外，我市将加强新就业群体子女关爱保护，利用“淮新驿站”“青年之家”等阵地，开设爱心暑托班，开展“爱心妈妈”结对关爱新就业群体子女活动；探索建立骑手交通违章数据通报制度，推动平台“奖优罚劣”；组建以新就业群体党员为骨干的志愿服务队，参与行业治理和基层治理；探索新就业群体融入治理效果量化机制，持续推进面向新就业群体招聘社会工作者工作。