■融媒体记者 杭卫东 唐筱葳

本报讯 2月16日，淮安经济技术开发区2024年度高质量跨越发展总结暨2025年工作推进会召开。会议希望，“蜗牛”单位能知耻而后勇，迎头赶上，迅速扭转落后面貌；受表彰单位要戒骄戒躁，继续保持全胜势头，为全区高质量发展多作贡献。

淮安经开区树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能干成事作为识别评价干部的重要标准，让优秀者优先、有为者有位，在年度考核中创新设立“骏马奖”，明确夺牌单位可享受的优先和倾斜政策，激励、培育敢于主动担当、善于攻坚克难的“狼性干部”；设立“蜗牛”警示杯，推动形成各板块各条线比学赶超、争先创优的良好氛围。据介绍，该区首批高质量跨越发展“骏马”单位共17个，均为2024年度全区综合考核第一等次单位，涉及专业招商、机关部门、服务保障等各条线领域。该区还向三个单位发放“蜗牛”警示杯。

“新的一年，我们将策马扬鞭再奋蹄，誓当经济发展‘主攻手’、争当项目攻坚‘生力军’、勇当外资‘操盘手’。”淮安经开区经发局局长孟东波对新一年工作充满信心。据了解，淮安经开区经发局招商实绩过硬，牵头承担的16项市考指标中8项指标全市排名第一，被评为该区首批高质量跨越发展“骏马”单位。

导向决定方向。刚刚过去的2024年，淮安经开区广大党员干部敢拼敢干、全面拼抢、干则必成，涌现出一批想干事、能干事、干成事的“狼性干部”，交出一份含金量十足的“高分答卷”。

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