■通讯员 蒋 忠

本报讯 连日来，洪泽区人社局抢抓劳动力春节返乡的关键节点，推出“三精准”服务举措，为促进返乡人员就地就近就业搭建桥梁，全力保障企业用工需求，为全区经济高质量发展注入强劲动力。

精准摸排，掌握企业用工需求。组建专业工作团队，深入辖区各类企业，开展全方位、多层次的用工需求调研。通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，与企业负责人面对面交流，详细了解企业当前生产经营状况、用工计划以及岗位需求等信息。针对重点企业和重大项目，建立常态化联系机制，安排专人跟踪服务，实时掌握用工动态变化。截至目前，已摸排在外就业返洪人员50768人，其中有返乡就业意愿人员2864人；摸排缺工企业57家、岗位1743个。

精准对接，搭建供需匹配平台。组织返乡人员赴重点企业观摩，实地参观生产车间、产品展示中心，全面了解薪资待遇、工作时间、企业运营和发展等情况。“我们公司入职前会进行岗前培训，工资一般在8000元到13000元，有员工宿舍、食堂，都是免费的。”三联新材料公司人事主管窦启玲介绍。来自高良涧街道的返乡人员小唐说：“以前只知道在外面打工，没想到家乡企业发展得这么好，工作环境和待遇也不错，在‘家门口’上班既能照顾家人，又能有稳定收入，真的很让我心动。”

“我们这次组织在外就业返洪人员进企业实地参观，就是为了畅通求职者和企业之间的供需对接渠道，帮助返乡人员出家门、进厂门。”洪泽区就管中心主任杨俊仁介绍。洪泽区人社部门将突出抓好稳岗留工，精准对接本地劳动力资源与企业需求，通过开展线上直播选岗、送工进企、巡回招聘等多种形式，切实解决群众就业难题，缓解企业招工难、用工难、留人难。截至目前，已安排3批次256人赴虹纬纺织、台华新材、逸臣机械等企业，已有近200人与企业达成就业意向。

精准培训，提升劳动者就业技能。深入开展市场调研，结合企业用工需求和产业发展趋势，制定个性化培训方案。针对企业急需的技术工种和技能人才，开设数控加工、电工、焊工、家政服务等各类技能培训班，采取理论教学与实践操作相结合的方式，提高培训质量和效果。