■通讯员 马真飞

悠悠万事，民生为大。

2025年，淮安经开区人社局把经济发展与民生保障牢牢记在心上、时时抓在手上，紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”核心任务，始终心系民生大福祉、推动民生大改善、彰显民生大爱情怀。

起笔如风起

奋楫笃行启新局

2025年，经开区人社局风雨兼程、行稳致远，坚定刀刃向内、自我革命的信心，以“解题破难”为指引，持续破解发展的“密码”，经济工作突破成势，要素保障更稳更实。

把准解题破题这一“定盘星”，锤炼高素质人社干部队伍。从最棘手问题处破题，深入开展“勇当‘四者’，破解‘八难’”专项行动，全面提升干部队伍能力素质。编排8项重点任务，通过“调研破题+专题研讨”开展破题攻坚。一年来，经开区城镇新增就业突破1万人；征地报批流程持续优化，节约财政资金1590余万元；追回违规使用的医保基金263.58万元；欠薪案件平均办结时效提高36%；“12345”政务热线工单量同比下降近12%。

唱响项目为王这一“主旋律”，提振攻坚经济指标精气神。组建项目攻坚党员突击队，累计解决项目签约、开工、建设方面难题20余项。连续3天驻扎企业一线，白天与企业方逐条梳理协议条款，夜间研讨应对策略，最终完成项目签约。项目竣工时，主动对接道路施工、水电蒸汽等单位，全力压缩审批周期。全年新签约亿元以上项目3个，新开工项目2个，新竣工项目1个，经济工作效能显著提升。

筑牢用工保障这一“压舱石”，厚植企业高质量发展底气。聚焦区内企业尤其是重点企业、重特大项目人力资源要素保障，组织线上线下专场宣传招聘活动超100场次，为七星智能电器、天合光能、膳魔师等重点企业精准送工3万余人次。深化用工机制改革，积极探索多元“共享员工”模式，建立“共享员工”服务平台，目前超4万名员工纳入平台管理，高效缓解企业季节性、周期性、突击性用工难题。

运笔见真章

创新驱动谋发展

2025年，经开区人社局敢立敢破、敢闯敢拼，抓牢改革创新的机遇，持续优化公共服务效能，加快职业技能提升，多举措加大基金监管力度，为创新实干注入更多动能。

创新打造“如我在办”公共服务品牌，全面提升公共服务的均衡性和可及性，擦亮人社公共服务底色。深入打造“如我在办”公共服务品牌，有针对性地推出了一系列便民举措。高质量打造“1+6+N”（区直—街办—村居）三级人社经办服务网络体系，建成各类服务站点80余个。大力推广“网上办”“掌上办”“电话办”等服务举措，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。以“政策找人、服务上门”的方式，推动就业、医保、社保等惠民惠企政策应享尽享，累计服务群众超2000人次。

创新技能人才评价与培养机制，提升人才综合素养，以人才“软实力”筑牢创新发展的“硬支撑”。围绕产业链和创新链需求，持续完善技能人才评价体系。截至2025年底，经开区技能型人才达5.4万人，富誉电子、卧龙电气、达方电子等10家龙头企业自主培养技能人才超4000人。从“政府认定”到“自主评价”，指导主导产业企业自主开展技能人才评价工作，不断提升市场经济体系下企业的用人主体地位。从“头雁领航”到“雁阵起飞”，持续开展高技能领军人才评选活动，累计评选“大师工作室”领衔人3名、“技能大师”3人、“首席技师”13人、“技能之星”17人。从“单一供给”到“多元选择”，结合产业链需求，通过“人才+项目”“师带徒+匠带兵”“互联网+职业技能培训”等模式，累计合作培养新型学徒455人，开展各类实践培训210场次。

创新风险防控机制，织密社会保险基金“安全网”，坚守民生保障“生命线”。紧紧围绕整治群众身边“不正之风”、为基层减负等工作的具体要求，制定《民生领域业务经办流程及廉政风险点清单》，梳理民生部门业务经办流程及廉政风险点清单90余条，完善工作流程150余项。与公安、市场、社会事业等有关部门建立联合机制，明确责任分工，压实监管责任，打破部门壁垒，整合各方执法力量，发挥专业优势，定期开展部门联合专项整治行动，严厉打击各类欺诈骗保行为，坚持标本兼治，惩防并举，以案促治，形成长效常治机制。

落笔注深情

枝叶关情为民生

2025年，经开区人社局初心如磐、使命在肩，始终坚持人民至上理念，以更稳定的就业帮扶、更全面的社会保障、更可靠的劳动维权为抓手，为推进共同富裕贡献更多人社力量。

紧扣更稳定的就业帮扶，为共同富裕积蓄持久动能，筑牢万家灯火的幸福根基。为重点群体送去就业创业政策“大礼包”，“一对一”解决他们在就业创业过程中遇到的难点堵点。开展招聘及宣传活动124场次，服务企业招工超4万人次。向3000多家企业发放各类“稳就业”资金超1.1亿元，惠及职工超10万人次。完成城镇失业人员再就业4753人，就业困难人员就业461人，登记失业青年就业2337人，支持成功创业862人。

紧扣更全面的社会保障，为共同富裕筑牢安全底线，强化抵御风险挑战的兜底功能。经开区基本养老保险、基本医疗保险参保人数分别达14.24万人、31.64万人。创新推动“浮动提标”机制，高校学生参保率持续提高。养老保险待遇支出、基本医疗保险支出分别为9.88亿元、5.55亿元；城乡居民养老保险基本养老金达到每人每月276元，远超省定标准。生育保险待遇实行“免审即享”，无痛分娩、椎管内分娩镇痛等纳入医保支付范围。

紧扣更可靠的劳动维权，为共同富裕营造公平环境，回应人民群众对安居乐业的核心关切。以共建共享、能力提升、履职报告、约谈整改、帮办服务、联合惩戒“六大行动”为核心抓手，推动企业用工管理规范化、精细化，逐步构建起“研判预警、企业自律、依法维权”的源头治理新格局。组织多场“和谐劳动关系政策宣讲会”，聚焦劳动合同履行、薪酬支付、工时休假等易发风险点，持续提升源头治理质效。

2025年，经开区人社局在高质量发展中展现出更远视野、更快步伐和更大贡献。2026年是“十五五”开局之年，经开区人社局将紧抓机遇、全力推进“抓项目、拼经济”，用心用情落实“惠民生、增福祉”，持之以恒推动“转作风、提效能”，为经开区经济社会发展贡献更多人社力量。