■通讯员 于正勇 王一纯

本报讯 今年以来，淮安区河下街道紧扣“存量清零、增量遏制”目标，围绕在建工程、餐饮服务、加工制造等重点行业，坚持“防治结合、标本兼治”，系统施策推进欠薪治理工作，切实保障劳动者合法权益。截至目前，街道累计受理欠薪线索86条，核实办结79件，劳动关系总体保持和谐稳定。

该街道构建“街道统筹、部门联动、社区落实”三级责任网络，落实“领导包案制”和“首接负责制”。建立“风险等级+信访苗头”双重预警机制，推动欠薪隐患早发现、早介入、早化解。

组织村居干部、网格员对在建项目和列统企业开展常态化排查，重点检查劳动合同签订、实名制考勤等情况，建立隐患台账并逐项销号。督促在建项目落实工资保证金、总包代发等制度，加强对小微企业工资支付情况的监督检查，对已办结案件及存在隐患的企业、项目开展“回头看”，巩固治理成效，防止问题反弹。

构建“社区调解+街道联动”纠纷化解机制，简易案件由社区及时调处，复杂案件启动“街道吹哨、部门报到”机制，联动区劳动监察、住建、司法等部门协同处置。在工地、园区等场所张贴维权海报、发放维权手册、公布维权热线，畅通劳动者诉求表达渠道，确保维权事项“件件有落实、事事有回音”。

聚焦劳动者实际需求，在河下古镇大舞台、康马路针纺织园、在建项目等重点场所开展普法宣传，通过发放资料、现场讲解、案例警示等形式，解读法律法规，明晰工资支付流程与维权途径，增强企业依法用工意识，提升劳动者依法维权能力。

河下街道将继续压实工作责任，紧盯春节等重要节点，一手严控新增欠薪，一手攻坚存量问题，坚决防范重大欠薪和群体性事件发生，以更实举措、更优服务保障劳动者“劳有所得”。