（上接A1版）中天钢铁招聘负责人顾经理对此深有感触：“政府搭建的平台让我们招到了200多名技术工人，解了生产扩能的燃眉之急，每场招聘会都有专人对接，服务特别到位。”

同时，淮阴区全面落实援企稳岗政策，推动政策红利精准滴灌。截至目前，已为2694家企业发放稳岗返还资金1211.24万元，惠及企业员工39183人，为83家企业149人发放一次性扩岗补助22.35万元，实现“政策找企、直达快享”。组建专班开展“进园区、进车间”调研，有针对性地开设电焊、车床、电商运营等培训项目，打造“线上课程+送教上门”多元模式，满足不同群体学习需求。截至目前，今年已完成补贴性职业培训3151人次，累计发放各类职业培训补贴102.92万元。

“跨省劳务合作让我们找到了稳定的人力资源‘蓄水池’，季节性用工短缺矛盾得到有效缓解。”纽泰格公司人力资源经理潘女士介绍。淮阴区人社局主动“走出去”，与四川遂宁、达州、南充等地人社部门签署5份劳务合作框架协议，保障区内重点企业劳动力供给。

围绕劳务品牌提质赋能的核心任务，淮阴区持续培育特色劳务品牌，按照“一县多品、一品一策”思路打造“凌桥大米产业员”品牌，全力推进2025年省级劳务品牌创建，让劳动者就业更有底气，企业用工更有保障。

从线上岗位推送到线下专场招聘，从技能培训赋能到政策精准扶持，淮阴区逐步构建起全方位的就业服务体系。据悉，该区将推进实施就业优先战略，持续优化服务举措，让更多劳动者实现“就业有岗位、增收有渠道、发展有空间”，为我市经济社会高质量发展注入动力。