■通讯员 张以婷 李沁怡 马真飞

项目签约、开工、竣工取得突破，“城镇新增就业”指标持续向好，“12345”政务服务便民热线工单量同比下降近12%，欠薪问题处置提速提效，社会保险基金监管效能持续提升，党员干部能力作风建设持续深化……今年以来，淮安经开区人社局坚持将“书记项目”作为引领高质量发展的重要抓手，全面压实基层党建主体责任，凝聚攻坚合力，靶向破解一批重点难点问题，为推动经济发展和人社事业高质量发展贡献更大力量。

坚持问题导向

经开区人社局党组深入践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，对项目招引、指标攻坚、民生保障等薄弱环节开展深入调查研究。坚持“书记主导立项、问题导向破题”，秉持“切口小、举措实、能落实”的原则，以书记示范引领压实基层党建主体责任。同时，结合经开区人社工作实际，从最棘手问题破题，围绕勇当经济高质量发展的助推者，找准问题症结，着力破解经济发展中的突出问题；围绕勇当群众高品质生活的保障者，瞄准城镇新增就业、失地农民保障、人事信息管理等方面的现实困难，制定攻坚举措；围绕勇当社会高效能治理的维护者，着力破解社会保险基金监管、欠薪讨薪处置、“12345”政务服务便民热线效能等方面存在的问题；围绕勇当敢于斗争自我革命的攀登者，进一步提升党员干部的综合能力。以四个“勇当”为主旋律，以“解题破题”为重点，编排了8项重点任务，让短板更“清晰”，为制定更有力的举措奠定坚实基础。

服务中心大局

该局党组书记切实履行“第一责任人”职责，牵头制定“书记项目”方案并审定内容。该局印发《经开区人社局2025年度“勇当四者，破解八难”专项行动方案》，同时建立“书记带头督、层层抓落实”的推进机制，确保项目落地见效。该局以经济发展为导向，组织全局人员开展项目洽谈工作，以“不成不归”的决心驻点招商一线，推动项目落地。同时，聚焦企业自身发展需求及上下游产业链延伸，形成“在谈一批、签约一批、储备一批”的良性招商格局。围绕民生保障，抽调12名业务骨干组建6支城镇新增就业“尖刀队”开展集中攻坚，城镇新增就业指标持续向好。公共服务时限压缩80%，证明材料精简70%以上，同步构建“区直—街办—村居”三级经办服务网络。围绕社会治理，通过打造“前端预警、中端处置、后端复盘”全链条监管新模式，切实维护医保基金安全，确保基金可持续发展。今年累计追回违规使用医保基金157万元，处以违约金68万元，约谈定点机构97家，形成有力震慑。一体推进欠薪问题快速化解，劳动者各类诉求办结率达95%。“书记项目”的深入实施，使党建工作真正成为推动人社事业高质量发展的重要支撑。

加强队伍建设

该局在实现“补短板、提效能”目标的基础上，加强党员干部队伍建设，将“书记项目”作为杠杆，以民生领域业务经办和资金管理中的堵点难点为“切口”，持续推动党员干部能力素质全面提升。通过开展全方位监督检查，在跟踪监督业务经办流程、资金使用管理、防范资金风险与廉政风险等方面持续发力，制定《关于进一步规范业务经办和资金管理的通知》等制度，进一步增强资金安全风险意识，严格把控资金使用各环节，通过完善管理制度、加强预算约束、严格审批流程、强化监督检查等措施，堵塞资金管理漏洞。梳理出人社业务经办流程及廉政风险点清单，并细分高、中、低三类廉政风险等级，推动业务部门内部管理更加高效可控。通过自查自纠，优化业务流程，纠正问题事项，以查促改、以改促治，全面提升民生类业务经办规范性，切实维护人民群众基本利益。同时，组建监督管理工作小组，每月抽取不少于15%的业务量进行检查，对发现的问题及时提醒、立即整改并完善制度机制，防止类似问题再次发生。

经开区人社局将进一步发挥“书记项目”作用，持续攻坚、积极发力，全面营造高质量党建引领高质量发展的浓厚氛围，推动党建工作向拼经济、稳增长、保民生各领域全链条延伸，激励全局党员干部以过硬作风护航中心大局。