（上接A1版）该县为青年技能人才“充电蓄能”，建好产业工人队伍的“蓄水池”。

搭建桥梁，破解企业发展难题

“没想到能这么快转正。”近日，江苏峰越包装科技有限公司的工作人员柴娟高兴地说。通过企业推行的“师带徒”培养模式，她的技能水平快速提升，最终以实习转正技能竞赛冠军的成绩顺利入职。

面对企业阶段性用工缺口与转型升级压力，盱眙县积极搭建校企合作桥梁，常态化开展“企业进校园”招聘活动、实习转正技能竞赛以及“师带徒”“匠带兵”在岗位练兵等多样化的活动，推动校企资源深度整合。

今年以来，全县已选派百余名学生赴企业顶岗实习，开展实操培训超150场，覆盖职工7500余人次。通过“人才+项目”“竞赛+培训”等多元化赋能机制，企业在提升员工技能水平的同时，有效缓解了“用工荒”压力。这种产教融合模式正成为企业应对市场挑战、实现提质增效的坚实支撑。

精准赋能，加速产业升级步伐

“培训长本领，贷款添底气。”日前，刚完成“一老一小”技能培训的李淑珍，计划通过“富民创业贷”政策创办养老院。

围绕“智改数转”发展需求，盱眙县以产教融合实践中心为载体，推动教学场景与生产现场深度融合，将企业产品开发、技术攻关任务转化为课程内容，定向培养智能制造、节能环保等领域高技能人才，为产业升级储备“技术尖兵”。同时，通过打出“富民创业贷”、技能培训补贴等政策“组合拳”，强化要素保障，优化服务流程。今年以来，盱眙县已发放创业贷款1592万元、培训补贴145.44万元，惠及各类技能人才数千人次，为县域产业转型升级提供强劲动力。

如今，盱眙县通过技能培训，构建起“入学—培训—就业—成长”的良性循环体系，实现职业教育与产业需求同频共振、技能人才与企业发展双向奔赴，走出了一条具有盱眙特色的产业工人队伍建设改革之路，为全省产业工人队伍建设提供了可借鉴的“基层经验”。