■记 者 杭卫东 唐筱葳

通讯员 马真飞 彭春松

本报讯 “今年我们为应届毕业生提供了50余个工作岗位，涉及研发、质检、行政等岗位。企业迫切需要年轻人充实队伍，进一步提升运营效能。”日前，在淮阴工学院2025届毕业生校园招聘会现场，鹏鼎控股淮安园区负责人李思正向求职学子介绍企业情况。

这是淮安经济技术开发区与学校协同发力，为毕业生求职、企业用工牵线搭桥的生动实践。今年以来，该区把促进青年特别是高校毕业生就业摆在突出位置，积极组织开展送招聘进校园、送岗位进校园、送政策进校园等活动，为推动高校毕业生高质量充分就业打下坚实基础。

“我们对研发能力有较高的要求，你是否有类似项目的实习经历？有没有获过相关奖项？”在上述招聘现场，一企业人事经理对前来投递简历的应届毕业生王宇坤进行了初步面试。面试过程中，双方还就岗位要求、职业规划、薪资待遇等问题进行了充分交流，为后续双向选择奠定基础。“我们这次招聘的主要是一线研发技术员，面试通过的学生第二天就能收到录用通知。如果各项流程都顺利，很快就能正式上岗。”该人事经理表示。

“近几年淮安的发展大家都看在眼里，就业机会和选择余地越来越大，今天好几家大企业都向我抛出了橄榄枝，我肯定留淮就业。”淮阴工学院应届毕业生钱梦雨对留在淮安工作满怀憧憬，她认为校园招聘会是个高效的平台，既能让其一次性对接多家单位，摸清市场行情、对比岗位差异、明确未来方向，还让其看到了多元就业的可能性。

淮安经开区将校园专场招聘活动作为推动高校毕业生顺利就业的重要抓手，每场招聘会均设立政策咨询台，为毕业生详细解读就业见习、创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，更好发挥政策引导作用。同时，区人社部门严格审核企业资质、招聘信息等，力求为高校毕业生提供更加精准可靠的岗位信息。“此前，我也通过招聘软件在网上投递过简历，但总担心遇到‘挂羊头卖狗肉’的企业。”钱梦雨坦言，相比之下，淮安经开区和学校共同组织的招聘会更让人放心，所有参加企业都经过严格审核，资质有保障，求职更有安全感。据悉，参加校园招聘的企业诚意满满，不仅招聘过程公开、公正，还把薪资待遇、工作要求甚至生活设施配备等细节都如实告知，确保“招一个、留一个”。

截至6月底，淮安经开区已举行高校毕业生专场招聘会11场次，累计参加企业超60家次，提供就业岗位300余个，参加学生6000余人，初步达成就业意向1260人。该区相关负责人表示，将深入贯彻落实各级关于稳就业的决策部署，通过专项招聘、精准帮扶、技能提升、政策兜底等举措，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。