■通讯员 杨佳利

本报讯 近年来，淮阴区委编办以“规范管理、服务大局”为目标，全面推进机构编制档案管理制度化、规范化、科学化，为机构编制工作高质量发展提供坚实保障。

突出规范引领，健全制度保障体系。建立办领导统筹调度机制，由综合科牵头，各科室（中心）配合，编制《档案资料管理制度》《保密制度》，明确归档范围、保管期限及操作规范，形成覆盖“收集—归档—利用—销毁”全流程的制度体系，确保档案管理有章可循、责任到人。严格实行档案分类管理，按年度、部门、密级、保管期限对印发文件、上级来文等资料编号存档，定期开展档案质量检查，确保归档文件格式统一、内容详实，以高标准管理推动档案资源质效双升。

突出能力建设，提高管档治档水平。建立常态化学习机制，组织全体人员系统学习《中华人民共和国档案法》《机关档案管理规定》等法规政策，强化依法治档意识。选派业务骨干参加全区档案管理专题培训，拓宽档案管理视野，提升档案管理专职人员专业素养。创新“业务+档案”融合模式，加强档案管理人员对机构编制政策、业务知识的学习，使其精准把握归档要点，培养既懂业务又精档案的复合型人才，为档案科学化管理注入动能。

突出动态管理，夯实高效用档基础。坚持“即时归档、动态更新”原则，建立机构编制档案“全生命周期”管理体系，在开展业务工作过程中同步收集材料，整理更新档案，确保档案完整连续。将档案数字化建设与“数智编办”建设相结合，建成“纸质+电子”双备份档案库，形成纸质汇编和归档文件电子目录，将永久、30年、10年保存的档案按期移交区档案馆，电子目录支持关键词、文号等多维度查询，为机构编制优化调整、巡视巡察、审计监督等工作提供有力支撑。