（上接A1版）以新职业诞生最多的文旅行业为例。相关数据显示，该行业每实现1元收入，可带动相关产业收入4.3元。显而易见，这种产业联动效应不仅创造了更多就业机会，还提升了整体经济活力。

新消费孕育新职业，新职业带来新挑战。面对快速变化的市场需求，富有前瞻性的政府引导、政策保障不可或缺。

记者从市人社部门了解到，我市正通过职业培训、技能大赛等形式，为新兴职业定标准、作背书。统计显示，2024年以来，我市政府补贴性技能培训电商直播198人次、短视频运营330人次、跨境电商运营120人次、整理收纳38人次。值得一提的是，在2024年举办的淮安市现代服务业职业技能大赛中，健康管理师、老年人能力评估师、企业人力资源管理师三大新职业各有150人参赛，75人获得奖项。

市人社局相关负责人介绍，近年来，淮安不断完善新职业群体的保障政策。如城镇登记失业人员、低收入家庭子女等重点群体，可免费参加电商直播、互联网营销等就业创业培训。再如依法参加失业保险、累计缴费12个月以上的企业职工，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴。

可以想见，不断完善的配套政策，将有效促进新职业人群就业创业，为新经济发展保驾护航。

新技能亟待提升

梳理公布的新职业不难发现，大多数乍看门槛不算高，但不少受访者表示，要想在职业道路上走得稳、行得远，还需要练就“十八般武艺”。

吴红，洪泽区蒋坝镇水云涧民宿负责人，曾在国企从事酒店管理工作多年。谈起“民宿管家”这一新职业，她认为，该职业就业前景广阔，但对从业者的专业素质要求也越来越高。“前台、后厨、策划、宣传等技能知识都不可或缺，还要能熟练运用社交媒体宣传推广自家民宿。”

“低的是门槛，高的是要求。”罗会品说，网络直播带货，乍看只要有一部智能手机即可，但想要脱颖而出、吸粉“出圈”并不容易。从业者一方面要“抬头看天”，根据市场需求、观众反馈不断探索直播技巧、调整个人风格。另一方面要“向下扎根”，积累专业知识，减少中间环节，建立渠道优势，最终促成销售转化。

记者调查发现，我市很多新职业的“新”还停留在“外新里旧”层面。比如“整理收纳师”，虽然不少家政行业都有类似名称，但细问其工作内容，和洗衣、做饭等传统家政业区别不大。

家政从业者张女士表示，真正的整理收纳是一项系统性工作，从业者要具备物品动线设计能力、家庭空间结构改造能力以及一定的美学素养。

也正因如此，一个优秀整理收纳师的薪水不菲。而在淮安，市场对专业整理收纳的需求有限，虽然很多家政公司挂名此项服务，但多是“新瓶装旧酒”，服务标准和职业要求相比还有一定差距。