■通讯员 孙 琪 倪伟丽

本报讯 为深化产业工人队伍建设改革，近年来，洪泽区总工会创新实施“链式产改”模式，助力区域经济高质量发展。

纺织产业链构建“技能传承+效益共享+思想引领”三维模型，推动传统制造业转型升级。在技能培养方面，开展“师带徒”活动，杨兆珍、何培雪师徒成为行业典范，爱吉斯海珠实施激励机制，学徒生产质量达标后师徒可获得400—6300元不等的奖励；在思想教育方面，充分利用班前班后十分钟开展“微学习”活动，推出“车间思政课”，覆盖2000余人次。

装备制造产业链强化阵地建设与创新赋能，提升产业工人素质。打造产业工人“成长摇篮”素质提升站，在中电光谷新建产改指导站、成立劳模工匠创新工作室联盟，举办微课堂分享活动，为产业革新注入澎湃动力；联合科技、市场监管、工信等部门构建科创联盟，引导企业征集“金点子”、设置“创新角”；线上线下融合发力，打造“产改筑梦 科创赋能”品牌，惠及职工5000余人次，实现产业发展与职工成长“双向奔赴”。

文旅产业链通过双轮驱动模式构建产业工人精神文化培育体系。创新实施“感官唤醒计划”，依托稻米、螺蛳等特色IP打造多维度体验场景；依托洪泽湖大堤周桥大塘景区创新构建“文旅+工业”模式，以实物、场景、故事全方位展现工匠精神内涵，打造工匠精神文化园，让职工在游览中感悟和传承工匠精神。