■通讯员 陈 鹏 胡尚君 陆成之

今年以来，农行淮安分行锚定从严治党、从严治行目标，丰富廉洁文化建设载体，积极培育中国特色金融文化，着力打造“清廉农行”廉洁文化品牌。

织密“清廉网格” 推动廉洁文化进基层

该行全面推行廉洁文化网格化管理模式，将每一个党组织确定为一个网格责任区，明确“党委牵头主抓、纪委监督推动、支部跟进落实”的网格责任。网格内各基层党支部将廉洁文化建设与业务经营相融合，创新建设“墙上阵地”“红色读书角”“廉洁图书架”等廉洁文化载体。以“清廉农行”廉洁文化品牌为引领，辖内县（区）支行创新打造“风清扬正气 廉洁促发展”“廉洁奉公树新风”“心心相廉”等特色廉洁文化子品牌。

举办“清廉讲堂”

筑牢廉洁文化思想根基

该行将廉政教育纳入党委班子成员述职评议、民主生活会、党课等内容，利用党委理论学习中心组、“三会一课”等，时刻拧紧思想“总开关”。常态化开展“送纪法进基层”巡回宣讲、新提拔干部党性党风党纪培训等，筑牢廉洁文化思想防线。通过廉洁视频拍摄、警示教育“微视频”比赛等，让廉洁文化活起来、动起来。借助举办警示教育大会、通报典型案例、旁听法院庭审等方式，强化以案释纪、以案为戒、以案促改作用。

建立“清廉阵营”

形成廉洁文化建设合力

该行辖内县（区）支行纪委主动与重点客户、合作单位等签订《亲清伙伴合作备忘录》，建立“亲清廉盟”阵营，划出原则底线，为推动营商环境优化、服务地方经济社会高质量发展贡献力量。通过参加银行业廉洁文化交流会，常态化与地方纪委监委、监管部门、同业交流互鉴，着力提升“清廉农行”品牌影响力。深化内部协同配合，强化与业务部门在信息沟通、措施推进、力量统筹等方面合作，推动贯通协同机制有效落实。

营造“清廉家风”

涵养廉洁文化良好家风

该行坚持把家庭家教家风建设作为作风建设的重要内容，将廉洁教育融入干部员工家庭日常生活，通过廉政家访、家属座谈会等形式，及时了解掌握干部员工及家属存在的苗头性、倾向性问题，常态化开展任前谈话、廉政谈话、入职谈话及重要节点廉政提示。面向全行员工征集廉洁家信和家风故事，向干部员工家属发送廉洁家书，推动廉洁文化培育与家庭家教家风建设同频共振、一体推进。