近年来，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司（以下简称“中天淮安”）深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，以其在科技创新与人才培育领域的亮眼成绩，成为推动地方经济发展的强劲引擎，生动展现“科技强企、人才兴企”战略的磅礴力量。

政策搭台，广纳贤才构筑强磁场

中天淮安深知人才是创新的根基，全力构建极具竞争力的人才政策体系，以满满的诚意和真金白银构筑吸引人才的“强磁场”。在政府的大力支持下，中天淮安为专业技术人才排忧解难，从协调人才公寓解决住房之忧，到妥善安排子女入学消除后顾之忧，再到积极助力高端人才项目与职称申报，每一个环节都精心雕琢，全方位保障员工权益，打造人才安心奋斗的港湾。

招聘策略上，中天淮安紧跟时代步伐，采取线上线下双轮驱动的多元化模式，参加人才招聘会超百场，在各地高校、人才市场广泛寻觅英才，展现出对人才的强烈渴求。如今，该公司人才队伍建设初具规模，大专及以上学历员工占比超47%，其中硕士、博士研究生达74名，为企业创新发展注入源源不断的活力。

中天淮安技术中心半成品工艺技术员徐洁是该公司人才队伍中的一员。2024年7月，毕业于东北大学的她怀揣梦想加入中天淮安。“人才政策的持续优化，让我们感受到淮安满满的诚意，坚定了我扎根这里的决心。”徐洁感慨道。凭借扎实的专业素养，她投身盘条管理、工艺改进等工作，在中天淮安的平台上绽放青春光芒，为企业创新添砖加瓦。

为营造温馨和谐的人才环境，中天淮安定期举办座谈会、联谊会等活动，领导与员工坦诚交流、倾听心声、解决难题，让每一位人才都能在中天淮安找到归属感，安心深耕事业。凭借一系列贴心举措，中天淮安荣获留淮就业突出贡献引凤奖、毕业生留淮就业“最具吸引力”企业等奖项或荣誉，成为人才竞相奔赴的理想之地。

精准培育，激发人才创新原动力

秉持“人岗相适、人尽其才”理念，中天淮安为科技人才精心搭建广阔发展舞台，深挖创新潜能，通过制定完善人才管理办法与激励政策，推行轮岗、见习机制，选拔、培育和重用符合“四化”标准的干部，为员工清晰规划晋升路径，点燃他们奋斗的热情。

2024年9月，中天淮安首次公开竞聘见习工段长和见习技术助理岗位，打通人才晋升通道。历经一个多月的严格选拔，13名优秀员工脱颖而出。这一举措让年轻员工看到了成长的希望，激发了全员的拼搏干劲。

毕业于青岛大学的2023届签约大学生黄萍在此次竞聘中表现亮眼，成功竞聘研发中心见习技术助理。入职后，她积极投身钢帘线新产品开发，参与开发294个新产品，样品一次认证通过率高达98.64%，有力推动公司与国内外轮胎企业合作，提升“中天牌”钢帘线市场影响力。凭借出色表现，黄萍荣获集团“先进个人”称号，成为中天淮安人才成长的杰出典范。

科技赋能，共绘产业智能新蓝图

中天淮安大力建设科技人才队伍，不仅为企业自身发展筑牢根基，也为行业进步注入活力。人才团队深耕技术研发，在智能化建设、高端产品研发等领域屡创佳绩。

钢帘线断丝问题长期困扰行业，为攻克这一难题，中天淮安技术中心主任刘兴华带领一支平均年龄不足30岁的年轻团队勇挑重担。他们大胆探索，构建全面高效的断丝管理体系，将断丝因素控制在生产前端，显著降低成品帘线断丝概率。该系统还能精准分析盘条、合金线等性能，为评估供应商来料质量、优化工艺提供坚实数据支撑。得益于这一创新成果，中天淮安公司钢帘线一厂断丝率达到国际领先水平，引领行业技术升级。

展望未来，中天淮安将持续把科技人才培养作为核心战略，广聚天下英才而用之，精心培育、大胆使用、全力留住人才，打造一支高素质、创新型科技人才铁军，为企业高质量发展注入澎湃动力，为淮安经济建设贡献中天智慧与力量。

■融媒体记者 刘志均 左文东

通 讯 员 王 鑫 曾黎明