■通讯员 魏志东 钱永鹏

本报讯 近日，涟水县教体局召开实习副校长座谈会。12名实习副校长和他们的导师齐聚一堂，各抒己见，深入交流教育管理人才培养的经验、做法，并积极提出意见建议。

涟水县教体局人事科负责人介绍，该县今年起推行实习副校长制度，旨在探索创新教育管理人才培养模式，着力培养一批契合教育高质量发展需求的优秀校长后备力量，为达成“教育强县”目标筑牢人才根基。

此次选拔的实习副校长普遍年轻且学历较高，均为学校中层管理人员，他们不仅热爱教育事业，具有较强的工作责任心和服务意识，而且具备良好的沟通能力和组织协调能力。

实习副校长的实习周期为一个学年度。实习结束后，实习副校长身份自然解除。实习内容包括阅读教育教学管理类书籍、深入课堂听课评课、撰写实习感悟，参加学校行政会议、协助处理学校日常行政事务等。

为保障实习副校长制度顺利推行，涟水县教体局精心组织了岗前培训，并为每位实习副校长配备了一位经验丰富的校长或副校长担任导师，开展一对一精准指导。导师每个月对实习副校长的工作态度、工作能力、工作成效等进行评估。实习结束时，涟水县教体局将对实习副校长进行综合素养考核，考核优秀者将在提拔任用时予以优先考虑。