■融媒体记者 左文东

通 讯 员 陆耀琴 桂林峰

任明强 唐 维

本报讯 “非常感谢市残联组织的这场招聘会。自从出车祸导致腿部受伤致残，我一直没找到合适的工作，今天与企业深入洽谈后，已经初步达成了就业意向。”日前，在淮安市2025年“百企千岗 ‘职’等你来”残疾人就业援助专项行动招聘会现场，残疾人小王说。

为持续拓宽残疾人就业渠道，近年来，我市统筹资源、创新思路，通过融合部门力量、融合服务项目、融合信息化建设，积极推动残健融合就业，加大与社会组织和企业的项目合作，共建高质量助残合作项目。特别是2022年《江苏省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》出台以来，市残联全面落实相关要求，残疾人就业质量和数量稳中有升。据悉，淮安现有持证残疾人11万人，其中处于就业年龄段5.2万人；截至去年底，残疾人就业30367人，就业率达58.31%，就业率两年净增13.93个百分点。

为推动涉残惠企政策落实落细，我市将残疾人就业岗位开发纳入全市人力资源开发的总盘子，融合工会、团委、残联等部门资源，扎实开展“春风行动”“扬帆五月，‘职’等你来”等专项就业援助活动，2024年共举办专场招聘会36场。同时，通过残保金减免、增值税返还等优惠政策，引导企业吸纳安置残疾人；减免申请程序2项，运用政务大数据技术，打通残联、人社、医保、税务、退役军人事务、市场监管等部门数据壁垒，破除部门藩篱，残疾人就业年审实现“跨省通办”，极大方便了用人单位异地招录残疾员工。2024年，全市共完成648家用人单位、2306名残疾人按比例就业认证审核，发放达超比例奖补金140.9万元。

2024年，我市开设78个残疾人职业技能培训班，培训1712人次，为残疾人提供技能学习与融合就业机会；推广助残项目合作模式，

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